เฟลิกซ์พร้อมรับมือการหวนคืนถ้ำหมีครั้งแรก

ชูเอา เฟลิกซ์ แนวรุกชาวโปรตุกีสของ บาร์เซโลน่า ยอมรับว่าการกลับมาเยือนถิ่นเก่า ซีบีตาส เมโตรโปลีตาโน่ ครั้งแรกเพื่อเผชิญหน้ากับ แอตเลติโก มาดริด บนเวทีลีกาวันอาทิตย์นี้จะไม่ใช่เรื่องง่ายสำหรับเขา หลังย้ายจากทีมตราหมีมาเล่นกับทีมอาซูลกราน่าด้วยสัญญายืมตัวหนึ่งปี ตามรายงานจาก เดียรีโอ สปอร์ต เมื่อวันเสาร์ที่ผ่านมา

คำพูดจาก สล็อตเว็บตรง

'ผมรู้อย่างชัดเจนว่ามันจะเป็นสภาพแวดล้อมที่ยากลำบากสำหรับทั้งทีม แต่สำหรับผมแล้ว มันจะแย่กว่าเล็กน้อย แต่ผมเป็นนักฟุตบอลและผมต้องคุ้นชินกับเรื่องแบบนั้น แต่ต้องไม่หลุดโฟกัสไปจากฟุตบอลและทีม ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญที่สุด' แนวรุกวัย 24 ปีกล่าว

'มันกระตุ้นผมมากขึ้น ผมชอบความสำคัญเหล่านี้และความเร่าร้อนของเกมแบบนี้ มีแรงจูงใจเพิ่มเติม'

คำพูดจาก สล็อตเว็บตรง

ขณะที่ ดีเอโก้ ซิเมโอเน่ เทรนเนอร์ แอตเลติโก มาดริด ปฏิเสธที่จะถูกดึงเข้าสู่ประเด็นการถกเถียงเรื่อง ชูเอา เฟลิกซ์ ก่อนการเผชิญหน้ากับ บาร์เซโลน่า ในวันอาทิตย์นี้

'ผมให้ความเคารพนักเตะที่เล่นในทีมอื่นมาก ปกติผมจะไม่คิดถึงเรื่องเหล่านี้เลย และนี่ก็ไม่มีข้อยกเว้น เราเล่นเกมที่สวยงาม และจากความพยายามนั้น เราหวังว่าจะได้เล่นเกมที่ยอดเยี่ยม'

ส่วน ชาบี เอร์นานเดซ นายใหญ่ บาร์เซโลน่า มองว่าการกลับมาเยือนถิ่นเก่าอาจเป็นการสร้างแรงจูงใจในการเล่นให้ ชูเอา เฟลิกซ์ ในการนำทีมอาซูลกราน่าคว้าชัยชนะ

'มันถูกสร้างขึ้นมาสำหรับนักเตะที่ยอดเยี่ยม การเผชิญหน้ากับ อัตเลติโก คุณต้องแสดงบุคลิกออกมามากมาย วันพรุ่งนี้จะต้องมีความสำคัญ ในการพบกันครั้งแรก พวกเขาเล่นได้อย่างยอดเยี่ยม เราต้องการภาพลักษณ์ที่ดีจากนักเตะทุกคนและจาก ชูเอา ด้วยเช่นกัน'

'ฟังนะ โดยส่วนตัวแล้ว ผมชอบสภาพแวดล้อมที่ไม่เป็นมิตร ชูเอา เฟลิกซ์ มีบุคลิกที่แข็งแกร่งและกล้าหาญ เขาต้องการแสดงความสามารถของเขา และวันพรุ่งนี้ทั้งเขาและทีมต้องแสดงบุคลิกภาพออกมา มันมีคุณสมบัติครบถ้วนที่จะมีเกมที่ยอดเยี่ยมสำหรับวันพรุ่งนี้'

แบร์รี่เผยวัตสันฟื้นฟูร่างกายตามขั้นตอน

แอนดรูว์ แบร์รี่ ผู้จัดการทั่วไปของ คลีฟแลนด์ บราวน์ส เปิดเผยถึงความคืบหน้าของ เดอชอน วัตสัน ว่าควอร์เตอร์แบ็กวัย 28 ปีกำลังฟื้นฟูกลับมาได้ดีหลังการผ่าตัดรักษาอาการบาดเจ็บไหล่ขวาเมื่อปีที่แล้ว ตามรายงานจากเอ็นเอฟแอลเน็ตเวิร์ค

บราวน์ส ผ่านฤดูกาลที่มีควอร์เตอร์แบ็กถึง 5 คนออกสตาร์ทอย่างน้อยหนึ่งเกม เนื่องจากการบาดเจ็บของ วัตสัน ก่อนจอมทัพวัย 28 ปีจะปิดฉากซีซั่น 2023 ในสัปดาห์ที่ 9 เนื่องจากกระดูกข้อต่อไหล่ขวาแตกหัก ล่าสุด แบร์รี่ ในฐานะจีเอ็มออกมายืนยันว่า วัตสัน กำลังฟื้นตัวกลับมาได้ดี

คำพูดจาก สล็อตเว็บตรง

'เขาทำงานหนักมากในแง่ของการบำบัดและการฟื้นตัว' แบร์รี่ กล่าวถึง วัตสัน 'เขาอยู่ในสถานที่ที่ดีจริงๆ เราตื่นเต้นเมื่อถึงฤดูใบไม้ผลิและเราสามารถนำเขากลับมาลงสนาม เขามีความก้าวหน้าอย่างมาก และเรารู้สึกตื่นเต้นมากที่จะได้เห็นสิ่งนั้นดำเนินต่อไป'

ขณะเดียวกัน แบร์รี่ ยังปฏิเสธที่จะพูดถึงข่าวลือเกี่ยวกับ นิค ชับบ์ ที่เอซีแอลฉีกขาดจนต้องพักยาวจนอาจถูกเทรดทิ้ง เนื่องจากสองเหตุผลสำคัญนั่นคือเพดานเงินเดือนปี 2024 มูลค่า 15.825 ล้านเหรียญสหรัฐและประวัติการบาดเจ็บของรันนิ่งแบ็กวัย 28 ปี โดยเผยเพียงว่าเขาพึงพอใจกับเกมบุกภาคพื้นดินในซีซั่น 2023 เท่านั้นคำพูดจาก สล็อตเว็บตรง

'เขาทำได้ดีมาก พวกคุณรู้จัก นิค เขาทำงานในส่วนของเขา' แบร์รี่ กล่าว 'เขาทำทุกอย่างที่เขาทำได้เพื่อฟื้นตัวกลับมาเร็วที่สุด มันยังเร็วไป และเรามีอีก 6 เดือนกว่าจะถึงเทรนนิ่งแคมป์ การพูดอะไรที่ชัดเจนว่าที่ผมทำในช่วงกลางเดือนมกราคมคงไม่ถูกต้อง'

Khách Tây nhảy sạp ở Hà Giang luống cuống rơi mất dép, cười chảy nước mắt

Mới đây trên mạng xã hội, đoạn video ghi cảnh nhóm khách nước ngoài tỏ ra thích thú khi trải nghiệm điệu nhảy sạp truyền thống thu hút sự chú ý từ cộng đồng mạng.

Video thu hút hàng trăm nghìn lượt xem với rất nhiều bình luận tỏ ra thích thú trước điệu bộ có phần lóng ngóng, luống cuống của các vị khách ngoại quốc do lần đầu tiếp xúc với trò chơi mới.

Đoạn video ngắn chỉ kéo dài chưa tới một phút nhưng khiến người xem “cười bò” vì biểu cảm của các vị khách phương xa. Có người chần chừ không dám nhảy vì sợ bị thanh tre đập vào chân, người khác lại luống cuống tới mức làm rơi mất dép.

Không ít người vì chưa nắm được quy luật trò chơi nên bị kẹp chân vào sạp. Dù chỉ là trò chơi đơn giản nhưng có tính kết nối cao, khiến mọi người đều vui vẻ.

Được biết, nhảy sạp vốn là nét đặc trưng và độc đáo của đồng bào dân tộc thiểu số vùng cao Tây Bắc. Dù chỉ sử dụng đạo cụ đơn giản là những cây tre to dài và thẳng làm sạp, trò chơi được đồng bào các dân tộc duy trì trong những buổi giao lưu, gặp mặt và sinh hoạt cộng đồng.

Trao đổi với phóng viên Dân trí, anh Dũng, một hướng dẫn viên địa phương cho biết mình là người quay video. Đoạn clip được ghi tại một homestay ở bản Du Già vào ngày 26/3 vừa qua. Nhóm khách nhảy sạp trong video đều đến từ Pháp.

“Khách nước ngoài tới Hà Giang rất thích những trò chơi dân gian của người dân bản địa như nhảy sạp, hát cọi giao duyên. Khi tới đây, họ luôn yêu cầu được tận hưởng và trải nghiệm cuộc sống người địa phương”, anh Dũng cho biết.

Làm hướng dẫn viên du lịch từ năm 2017, anh Dũng từng phải “tạm bỏ nghề” vì dịch bệnh kéo dài. Tới cuối năm 2021, khách du lịch bắt đầu lác đác quay trở lại và tới thời điểm hiện tại, anh nhận thấy “đông chưa từng có”.

“Là người con Hà Giang, tôi rất mừng và hãnh diện khi thấy quê hương mình ngày càng thu hút khách du lịch. Đặc biệt thời gian gần đây, khách nước ngoài tới đây rất đôngFrom: web game casino. Các homestay ở Du Già hay Đồng Văn đều gần như kín phòng ngay cả vào dịp trong tuần không phải ngày lễ Tết”, anh Dũng tiết lộ.

Theo tìm hiểu, du khách tới đây thường đi tour 3 ngày. Nếu như khách nội địa có xu hướng muốn tìm tới những điểm đến có cảnh quan đẹp để chụp hình checkin, thì khách quốc tế thích đi sâu hơn vào các bản làng, tới nơi hoang sơ trải nghiệm nhiều hơn. Thôn Nặm Đăm ở Quản Bạ hay xã Du Già gần thác nước là nơi tập trung đông khách nước ngoài.

Trong những năm gần đây, nhiều khách nước ngoài biết tới Hà Giang, tới đây khám phá các bằng xe máy.

Thậm chí, trong cộng đồng mê dịch chuyển, Hà Giang nằm trong danh sách “must-do” (tạm dịch: nhất định phải tới) khi tới thăm Việt NamFrom: web game casino. Không ít người đã bày tỏ tình yêu và sự choáng ngợp vì được tận mắt chứng kiến cảnh quan thiên nhiên hùng vĩ và cảm nhận tình cảm nồng ấm của người dân địa phương.

Trên nhiều diễn đàn, hội nhóm du lịch nước ngoài, cung đường “Ha Giang loop” (tạm dịch: vòng lặp Hà Giang) liên tục được nhắc tới. Khi gõ Hashtag “Hagiangloop” trên Instagram cũng thu về gần 70.000 bài viết chia sẻ về địa danh này.

Được biết, “Hà Giang loop” bắt đầu từ Quản Bạ, qua Yên Minh, lên Đồng Văn tới Mèo Vạc rồi quay trở lại điểm xuất phát ban đầu. Cung đường có tổng chiều dài khoảng 350km, bao gồm những con đèo hiểm trở, vực sâu, nhiều khúc cua khó nhằn nên đòi hỏi cần lái xe cứng tay mới chinh phục được vòng lặp tưởng chừng trải dài vô tận.

Anh Nguyễn Ngọc Tiên, một trong những hướng dẫn viên chuyên dẫn tour khách nói tiếng Anh, cho biết, nhóm khách trẻ tới Hà Giang đều muốn tự lái xe máy để chinh phục cung đường này.

Hà Giang vốn là tỉnh nằm ở cực Bắc, giàu tài nguyên về cảnh quan thiên nhiên, có bề dày văn hóa lịch sử nên rất nhiều tiềm năng phát triển du lịch.

Những điểm đến du lịch nổi bật của tỉnh có thể kể tới Núi Đôi – Quản Bạ, di tích nhà Vương, cột cờ Lũng Cú, phố cổ Đồng Văn, cụm cảnh quan Mã Pì Lèng, ruộng bậc thang Hoàng Su Phì cho tới vườn quốc gia Du Già.

Với nhiều lợi thế này, Hà Giang đang trở thành cái tên được báo chí, truyền thông nước ngoài đánh giá cao. Trước đó vào tháng 1/2023, tờ New York Times đã xếp nơi đây ở vị trí thứ 25 trong danh sách “52 điểm đến lý tưởng nhất cho du khách toàn cầu tới khám phá vào năm 2023”.

Vụ giám đốc Nhã Nam xin lỗi- Góc nhìn về xử lý khủng hoảng truyền thông

Gần 1h ngày 18/4, trang mạng xã hội chính thức có dấu tick xanh mang tên Nhã Nam có bài viết được đăng tải với nội dung mở đầu là “Lời xin lỗi”.

Nội dung bài thông báo nêu ông Nguyễn Nhật Anh, Giám đốc Công ty cổ phần Văn hóa và Truyền thông Nhã Nam – xưng ngôi “tôi”, điều từ trước đến nay hiếm xuất hiện trên trang mạng xã hội của Nhã NamFrom: web game casino. Nhân vật này cho hay thời gian qua có nhiều tin đồn liên quan tới những gì đã xảy ra trong quá trình làm việc của ông và một nữ nhân viên trong công ty.

“Tôi đã có một số hành động thể hiện sự quan tâm, quý mến đối với cô. Những hành động này không vượt quá các giới hạn đạo đức giữa con người với con người và nằm trong bối cảnh cụ thể”, trích đoạn thông báo trên trang mạng xã hội Nhã Nam.

“Hôm nay tôi cũng muốn xin lỗi đồng nghiệp, bạn bè, các đối tác thân thiết, các độc giả yêu sách Nhã Nam vì đã bị làm phiền bởi rất nhiều tin đồn sai lệch trên mạng về câu chuyện trên”, trích đoạn bài đăng.

Phía dưới phần bình luận của bài đăng trên trang mạng xã hội Nhã Nam nhận về hàng nghìn lượt ý kiến phản hồi từ cộng đồng mạng, những người từng ủng hộ Nhã Nam.

Một số ý kiến nêu việc đăng tải sự việc có tính chất tiêu cực của cá nhân trên trang mạng xã hội của công ty là điều không nên làm. Điều này gây ảnh hưởng không nhỏ tới hình ảnh công ty đã được xây dựng trong nhiều năm qua.From: web game casino

Chia sẻ với phóng viên Dân trí, tiến sĩ Vũ Hoàng Linh, giảng viên đại học, người thường có những bài phân tích thu hút nhiều sự quan tâm trên trang cá nhân, cho rằng lời xin lỗi của giám đốc Nhã Nam là “một pha đi vào lòng đất”, càng khiến những người quan tâm sự việc này cảm thấy thất vọng.

Ông Linh bày tỏ quan điểm khi bài đăng này xuất hiện trên fanpage chính thức của Nhã Nam có nghĩa rằng vị giám đốc đã không tách rời công ty với cá nhân do đó có thể làm ảnh hưởng đến doanh nghiệp. Theo ông Linh, người này nên đăng bài xin lỗi ở trang cá nhân, hoặc chia sẻ với truyền thông, sau đó dẫn đường link về trang mạng xã hội của Nhã Nam.

Còn về phía công ty, theo ông Linh, hoàn toàn có thể đưa ra một thông điệp dưới dạng một thông cáo báo chí có tính trung tính và tích cực hơn trong trường hợp này.

Đồng quan điểm trên, ông Nam Nguyễn – giám đốc một công ty truyền thông, người có nhiều năm kinh nghiệm trong việc quản lý hình ảnh, quản lý truyền thông cho các nghệ sĩ nổi tiếng – cho rằng cách xin lỗi trên trang mạng xã hội chính thức là điều không phù hợp.

Trước khi đăng tải lời xin lỗi, phía công ty nên biết khủng hoảng truyền thông đang ở mức độ nào, đối tượng cần xin lỗi là ai, cần bồi thường như thế nào, từ đó mới quyết định kênh truyền thông phù hợp.

Trong trường hợp này, đối tượng “cô” trong bài viết đã nhận được lời xin lỗi hay chưa, đã cảm thấy thỏa đáng hay chưa là vấn đề nên được đặt ra, sau đó mới tới lời xin lỗi trên truyền thông.

Vinmec nhận 4 giải thưởng quốc tế về trách nhiệm xã hội và phát triển bền vững

Giải thưởng CSR và ESG toàn cầu thuộc khuôn khổ Hội nghị CSR và ESG toàn cầu (Global CSR & ESG Summit and Awards 2024), là một trong những giải thưởng quy mô lớn về phát triển bền vững vừa diễn ra tại Hà Nội.

Sự kiện thu hút sự tham gia của hàng trăm khách mời và diễn giả đến từ cơ quan Chính phủ, tổ chức, doanh nghiệp từ nhiều quốc gia trên thế giới. Hội nghị là diễn đàn để các bên nêu ra vấn đề, thách thức, từ đó thảo luận và khám phá các chiến lược ESG và CSR tiêu biểu, cùng nhiều giải pháp và công nghệ thân thiện với môi trường.

Tại sự kiện, Vinmec đã được vinh danh 4 hạng mục lớn với 4 giải Bạch kim: Doanh nghiệp tốt nhất tại Việt Nam (Best in Vietnam), Doanh nghiệp vì cộng đồng tốt nhất (Best Community Programme Award), Doanh nghiệp trao quyền cho phụ nữ (Empowerment Of Women Award) và Nơi làm việc tốt nhất (Best Workplace Practises).

Lần đầu tiên tham dự, Hệ thống Vinmec đã chinh phục các chuyên gia của hội đồng giải thưởng nhờ có mô hình tổ chức khác biệt, chiến lược quản trị xuất sắc, môi trường làm việc tốt và an toàn, cùng những thành tựu quan trọng trong lĩnh vực y tế song hành với các dự án vì cộng đồng.

Hoạt động theo mô hình y tế hàn lâm và không vì mục tiêu lợi thuận, Vinmec nỗ lực giải quyết những bài toán y tế phức tạp của nền dân số đang già hóa tại Việt Nam cũng như các bệnh lý miễn dịch gia tăng sau đại dịch. Không chỉ tập trung vào điều trị bệnh, Vinmec hướng tới tạo sinh giá trị lớn hơn thông qua chủ động nghiên cứu giải pháp cho các bệnh hiếm, ứng dụng công nghệ đột phá cũng như đào tạo thế hệ bác sĩ tương lai.From: web game casino

Trong hơn 12 năm hoạt động, Vinmec duy trì các hoạt động tới 17 tỉnh thành trên khắp cả nước, giúp hơn 1 triệu người được tiếp cận các chương trình giáo dục sức khỏe, khám và tư vấn miễn phí… Vinmec cùng Tập đoàn Vingroup cũng hỗ trợ 300 tỷ đồng mỗi năm về kinh phí điều trị, phẫu thuật cho những bệnh nhân có hoàn cảnh khó khăn. Các chuyên gia của Vinmec cũng thường xuyên hỗ trợ chuyên môn cho các bệnh viện tuyến tỉnh, chủ trì các hội thảo nâng cao chuyên môn, chia sẻ kinh nghiệm cho các bác sĩ trên cả nước.

Ở phương diện nội bộ, Vinmec có các chính sách nhân sự nhân văn, tạo điều kiện tốt nhất cho hơn 4.000 cán bộ nhân viên được phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp trong môi trường y tế đặc thù. Các hoạt động đào tạo cho cả khối lâm sàng (các khóa đào tạo ngắn hạn tại các trường và hệ thống y tế hàng đầu thế giới, các hội thảo chuyên môn với sự tham gia của các chuyên gia quốc tế…) và phi lâm sàng (lãnh đạo tự thân, cán bộ nguồn…) được hệ thống chú trọng.From: web game casino

Một trong những ưu tiên then chốt trong phát triển của Vinmec là tạo môi trường phát triển thuận lợi cho các nhân sự là nữ giới. Với 47% cán bộ lãnh đạo và 67% nhân viên là nữ giới, Vinmec là nơi phụ nữ được trao quyền, đào tạo, tạo cơ hội để phát triển và thăng tiến tối đa trong công việc.

Phát biểu tại lễ trao giải, Bà Lê Thúy Anh, Tổng giám đốc Hệ thống Y tế Vinmec cho biết: “Giải thưởng là sự ghi nhận những nỗ lực đồng thời cũng là minh chứng rõ nét cho định hướng mà Vinmec theo đuổi ngay từ khi thành lập – đó là sứ mệnh phụng sự cộng đồng, nhân đạo và cống hiến cho nền y học nước nhà.

Chúng tôi kiên định với hành trình tạo sinh giá trị thông qua chăm sóc sức khỏe cho cộng đồng, nghiên cứu, đào tạo và xây dựng môi trường làm việc bình đẳng, văn minh. Giải thưởng này sẽ trở thành động lực để Vinmec tiếp tục tiên phong, đóng góp thêm nhiều giá trị mới, kiến tạo thêm hạnh phúc vì một tương lai bền vững tại Việt Nam cũng như trên toàn cầu”.

Hội nghị năm nay có chủ đề “Generating Meaningful Impact Unlocking Value” (Tạo ra tác động có ý nghĩa – Mở khóa giá trị) nhằm nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tạo ra tác động hữu hình, lâu dài thông qua các chiến lược về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) và các hoạt động vì môi trường, xã hội và quản trị (ESG). Hội nghị và giải thưởng CSR và ESG toàn cầu cũng là diễn đàn mở cho Vinmec và các đơn vị tiên phong trong nhiều lĩnh vực tham gia vào các cuộc thảo luận về giải pháp đổi mới và sáng kiến hợp tác định hình tương lai của CSR và ESG.

Với nỗ lực phát triển bền vững tại Việt Nam, Vinmec không chỉ hướng tới trở thành một hệ thống y tế hàn lâm vươn tầm quốc tế mà còn nỗ lực thông qua đóng góp cho cộng đồng, những nghiên cứu đột phá, chất lượng điều trị xuất sắc để tạo giá trị khác biệt đóng góp cho sự bền vững của y tế Việt Nam.

Vinmec là hệ thống y tế tư nhân quy mô lớn với 7 bệnh viện và 3 phòng khám tiêu chuẩn quốc tế. Hiện tại, Vinmec tiên phong vận hành các trung tâm xuất sắc trong lĩnh vực tim mạch, ung bướu, miễn dịch dị ứng lâm sàng cùng chấn thương chỉnh hình và y học thể thao. Vinmec cũng đồng thời nghiên cứu, ứng dụng các kỹ thuật tiên tiến như liệu pháp tế bào trong điều trị bệnh nan y, điều trị cá thể hóa ứng dụng in 3D, ghép tạng, phẫu thuật robot…

Trong chiến lược hướng tới đỉnh cao chuyên môn, Vinmec đang hợp tác sâu rộng với các hệ thống y tế hàng đầu trên thế giới như Cleveland Clinic, SUNH… trong việc khám, hội chẩn và điều trị nhằm mang lại kết quả tốt nhất cho khách hàng.

ESG là cụm từ viết tắt gồm E-Environmental (môi trường); S-Social (xã hội) và G-Governance (quản trị doanh nghiệp), là một bộ tiêu chuẩn để đo lường các yếu tố liên quan đến phát triển bền vững và ảnh hưởng của doanh nghiệp đến cộng đồng.

Công trình lịch sử với Bộ LĐ-TB&XH

Sáng 25/1, Bộ trưởng dự và phát biểu chúc mừng tại lễ khánh thành công trình trụ sở liên cơ quan của Bộ LĐ-TB&XH. Công trình hướng tới kỷ niệm 80 năm ngày truyền thống ngành LĐ-TB&XH.

Cùng tham dự lễ khánh thành có các Thứ trưởng Lê Tấn Dũng, Lê Văn Thanh, Nguyễn Thị Hà, Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam Nguyễn Văn Đông, đại diện Bộ Nội vụ cùng lãnh đạo các đơn vị thuộc Bộ.From: web game casino

Thay mặt lãnh đạo Bộ, gửi lời cảm ơn sâu sắc đến Chính phủ, lãnh đạo Bộ Tài chính, Cục công sản, lãnh đạo Bộ Nội vụ, UBND TP Hà Nội đã tạo điều kiện, hỗ trợ Bộ LĐ-TB&XH hoàn thành thủ tục tại khu đất số 37 Nguyễn Bỉnh Khiêm (Hà Nội) để xây dựng trụ sở liên cơ quan Bộ.

Ông cũng biểu dương sự nỗ lực, cố gắng của tập thể lãnh đạo, cán bộ, các nhà thầu, đơn vị thi công và sự phối hợp chặt chẽ của các đơn vị chức năng thuộc Bộ LĐ-TB&XH đã hỗ trợ để Bộ có một trụ sở liên cơ quan mới khang trang, hiện đại.

“Sau 3 năm triển khai xây dựng, chúng ta đã hoàn thành một công trình quy mô lớn, chất lượng tốt, đảm bảo điều kiện làm việc ổn định, lâu dài cho các đơn vị quản lý Nhà nước thuộc Bộ.

Tôi hoan nghênh các cơ quan, đơn vị của Bộ đã đồng thuận chấp hành quyết định của lãnh đạo Bộ, di dời trụ sở của mình, biết hi sinh việc nhỏ để làm việc lớn.

Để có được trụ sở liên cơ quan Bộ LĐ-TB&XH khang trang, hiện đại như hiện nay, các đơn vị liên quan đã tận tâm, tận tụy, làm hết sức mình. Hoan nghênh các đơn vị thi công, nhà thầu với tinh thần “vượt nắng thắng mưa” để nỗ lực hoàn thành công trình này”, Bộ trưởng phát biểu.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung yêu cầu các cơ quan, đơn vị được Bộ giao làm nhiệm vụ tại tòa nhà sử dụng các hạng mục công trình, tài sản, vật tư đảm bảo an toàn, hiệu quả, tiết kiệm, chống lãng phí.

Dự án trụ sở liên cơ quan Bộ – Thương binh và Xã hội tại số 37 Nguyễn Bỉnh Khiêm, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội được giao cho Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng thuộc Bộ làm chủ đầu tư và trực tiếp quản lý dự án.From: web game casino

Công trình có quy mô xây dựng gồm khối nhà làm việc xây mới cao 8 tầng nổi, hợp khối với khối nhà 8 tầng đã có tại địa điểm này. Công trình có chiều cao xây dựng khoảng 33,7m, tổng diện tích xây dựng 1,862m2, trong đó diện tích xây mới 1.568m2, diện tích cải tạo 294m2 (nhà 8 tầng hiện hữu). Tổng diện tích sàn xây dựng 18.446m2, trong đó sàn tầng hầm 4.136m2, sàn xây mới 11.958m2, sàn cải tạo 2.352m2.

Công trình có phần được xây dựng mới, nâng cấp toàn diện để hợp khối trụ sở Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp tại số 37B Nguyễn Bỉnh Khiêm với số 37A liền kề. Việc hoàn thành tòa nhà kịp thời đáp ứng nhu cầu và điều kiện làm việc chung ổn định, lâu dài của Tổng cục và các đơn vị quản lý Nhà nước của Bộ LĐ-TB&XH.

Như vậy, cùng trụ sở chính của Bộ LĐ-TB&XH tại số 12 Ngô Quyền, khu 35 Trần Phú dành cho Cục Trẻ em, khu D25 dành cho các đơn vị sự nghiệp, với việc đưa tòa nhà tại 37 Nguyễn Bỉnh Khiêm dành cho khối quản lý Nhà nước vào sử dụng, Bộ LĐ-TB&XH đã cơ bản hoàn thành được hệ thống trụ sở làm việc cho các cơ quan của Bộ tại Hà Nội.